消息
乌兹别克斯坦雇主联合会打算在乌兹别克斯坦企业实施国际劳工组织“更好的工作”项目
2021年3月17日，乌兹别克斯坦工人联合会主席伊尔霍姆·海达罗夫召开乌兹别克斯坦雇主联合会第一次会议，批准伊·海达罗夫担任乌兹别克斯坦雇主联合会董事会主席。
乌兹别克斯坦雇主联合会成立于2018年，旨在保护乌兹别克斯坦共和国国家层面经济、社会和劳动关系中雇主的利益。 2020 年之前，联合会由乌兹别克斯坦工商会主席 A. 伊克拉莫夫领导。在 2020 年 6 月举行的一次活动中，工商会主席 A. Ikramov 提议选举 Uztextileprom 协会 I.U. 主席。海达罗夫担任KRU新任董事会主席，这一举措得到了与会代表的一致支持。
出席活动的有工商会主席 A. Ikramov、Uzcharmsanoat 协会主席 F. Boboev、联合会成员和纺织工业企业 I. Khaidarov 向与会者赠送了关于扩大联合会活动和未来计划的介绍。
I. Khaidarov 特别指出，乌兹别克斯坦雇主联合会董事会移交给 Uztekstilprom 协会领导并非巧合。如今，乌兹别克斯坦的纺织业是该国经济中具有社会和战略意义的重要部门之一。 4年来，全国新增就业岗位5万多个，年均新增就业岗位1.5万个。因此，该行业仍然是该国提供就业机会的领先者，共提供了 36 万名工人。
在实施纺织行业项目时，特别关注确保共和国边远地区的青年和妇女就业。纺织工业是实施国际ISO标准的领先者。然而，业内超过45家公司也实施了国际BSCI标准（供参考：商业社会责任倡议专注于持续改进供应商的社会绩效，从而导致该领域最佳实践的实施。BSCI守则行为准则以联合国《世界人权宣言》的规定为基础，以国际劳工组织、联合国《儿童权利公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》、《联合国全球契约》、《经合组织指南》为基础适用于跨国企业和其他相关国际公认条约）。
联合会的工作目标是改善工作条件质量，特别是计划引入国际劳工组织的“更好的工作”计划。在此方向上，将与国际劳工组织、人权非政府组织和外国姐妹协会联合制定计划。
海达罗夫还介绍了旨在培训纺织行业人才的项目，例如纺织塔、纺织学院，国际专家和机构将参与其中。
会议听取了联合会会员对联合会活动发展前景的意见。与国际劳工联合会和国际劳工组织发展合作的计划得到了支持。建议通过吸引共和党雇主的新成员来扩大联盟。
